NIEUWE
MORES

Wil jij je innerlijke kompas weer herijken op jouw ware noorden?
het begint hier

NIEUWE
MORES

Wil jij je innerlijke kompas weer herijken op jouw ware noorden?
het begint hier
paula-ander-profiel
Al in 1 dag verbetering
Ethiek en Zingeving
in Leiderschap

NIEUWE

(bijvoeglijk naamwoord, bijwoord) 1 (van dingen) nog niet lang bestaand; pas gemaakt, pas verschenen enz. (tegenstelling: 1oud (3)):
 het nieuwste van het nieuwste gloednieuwe spullen, de laatste snufjes 2 vers: nieuwe haring de eerste haring van het seizoen (ook (Hollandse) nieuwe) 3 tot nog toe onbekend: EEN NIEUWE MORES.

MORES

(meervoud) 1 zeden, manieren: iem. mores leren hem straffen (op een harde manier) 2 ongeschreven of geschreven gedragsregels, handelingen, omgangsvormen en rituelen die in een hechte gemeenschap gelden en waarmee die gemeenschap zich onderscheidt van andere gemeenschappen in dezelfde samenleving. 3 traditie of cultuur binnen een bepaalde context

NIEUWE

(bijvoeglijk naamwoord, bijwoord) 1 (van dingen) nog niet lang bestaand; pas gemaakt, pas verschenen enz. (tegenstelling: 1oud (3)): het nieuwste van het nieuwste gloednieuwe spullen, de laatste snufjes 2 vers: nieuwe haring de eerste haring van het seizoen (ook (Hollandse) nieuwe) 3 tot nog toe onbekend: EEN NIEUWE MORES.

MORES

(meervoud) 1 zeden, manieren: iem. mores leren hem straffen (op een harde manier) 2 ongeschreven of geschreven gedragsregels, handelingen, omgangsvormen en rituelen die in een hechte gemeenschap gelden en waarmee die gemeenschap zich onderscheidt van andere gemeenschappen in dezelfde samenleving. 3 traditie of cultuur binnen een bepaalde context

afstemming, uitlijning en consistentie

In tijden van onzekerheid en onvoorspelbare veranderingen, sta je voor de uitdaging in het nemen van ingrijpende beslissingen.

  • Wat kan blijven en wat moet gaan? 
  • Waar investeer je in en wat schaal je af. 
  • Hoe handel je juist en kun je jezelf nog recht aan blijven kijken? 

Bij NIEUWE MORES kijken we naar jou in relatie tot je taak, je functie en je doelstellingen. Met als uitgangspunt: opnieuw kijken naar zuiver handelen. Het geheim zit in de afstemming, uitlijning en consistentie van je denken, voelen en handelen.

Maak een vrijblijvende afspraak. Je weet dan direct hoe Nieuwe Mores je kan helpen.

Aan de slag

Wees welkom voor een oordeelvrij gesprek voor nieuwe perspectieven over ethisch handelen, morele dillema’s, zingeving, inclusie én de vertaling naar leiderschap en cultuur.

Supervisie

Ethiek, zingeving en inclusie borgen in je bedrijfsvoering, bestuur en cultuur? Je vertrekpunt is dichterbij dan je denkt.
Begin met Nieuwe Mores.
lees meer

Coaching

Wil je groeien in persoonlijk en professionele leiderschap? Door het vergroten van je zelfinzicht heb je invloed op je handelen.
Leer dat bij Nieuwe Mores.
Lees meer

Training

Nieuwe Mores nodig in je team? Al in één dag een verbetering van de samenwerking mogelijk! Al vele teams gingen jullie voor.

lees meer

achtergrond

Nieuwe Mores is in 2021 opgericht door Paula Meijer om het bewustzijn van mensen te vergroten en Nieuwe Mores een plek te geven in bedrijfsvoering, bedrijfscultuur en bestuur. Want:

Als ik blijf kijken zoals ik altijd heb gekeken
blijf ik denken zoals ik altijd dacht
als ik blijf denken zoals ik altijd heb gedacht
blijf ik geloven wat ik altijd heb geloofd
als ik blijf geloven wat ik altijd heb geloofd
blijf ik doen zoals ik altijd heb gedaan

als ik blijf doen zoals ik altijd heb gedaan
blijft mij overkomen wat mij altijd overkomt
maar als ik mijn ogen sluit en goed kijk naar binnen
dan kom ik deze cirkel uit en kan ik steeds opnieuw beginnen
als je doet wat je altijd deed krijg je wat je altijd kreeg.
-Albert Einstein-

achtergrond

Nieuwe Mores is in 2021 opgericht door Paula Meijer om het bewustzijn van mensen te vergroten en Nieuwe Mores een plek te geven in bedrijfsvoering, bedrijfscultuur en bestuur. Want:

Als ik blijf kijken zoals ik altijd heb gekeken
blijf ik denken zoals ik altijd dacht
als ik blijf denken zoals ik altijd heb gedacht
blijf ik geloven wat ik altijd heb geloofd
als ik blijf geloven wat ik altijd heb geloofd
blijf ik doen zoals ik altijd heb gedaan

als ik blijf doen zoals ik altijd heb gedaan
blijft mij overkomen wat mij altijd overkomt
maar als ik mijn ogen sluit en goed kijk naar binnen
dan kom ik deze cirkel uit en kan ik steeds opnieuw beginnen
als je doet wat je altijd deed krijg je wat je altijd kreeg.
-Albert Einstein-

MANIFEST VAN NIEUWE MORES

  • Group 5 Wij vinden dat ethiek en zingeving niet iets is wat je alleen uit een boekje kunt leren. Ethiek en zingeving gaan over jou. Over je diepste verlangens en je grootste angsten. Vaak op een onbewuste laag. En als je daarover leert, kun je er op een bewuste laag iets mee doen.
  • Group 5 Ethisch handelen en het morele debat zijn geen ver-van-mijn-bed-show maar een dagelijkse aangelegenheid. Of het nu over werk of over je privéleven gaat, je kunt jezelf altijd de vraag stellen waarom je iets juist wel of niet doet. Zo kun je moralisme aan realisme blijven verbinden.
  • Group 5 Wij gebruiken persoonlijke ontwikkeling als bron voor professionele ontwikkeling. Onze overtuiging is dat je je via de weg van persoonlijke ontwikkeling ook altijd professioneel zal ontwikkelen. Daarom spreken we ook over zingeving. Omdat onze aanpak is verbonden met jou als mens.
  • Group 5 Ontwikkeling van mensen en organisaties is een bewegend principe. Daarom kiezen we voor vrijzinnige coaching en trainingsmethodes. ‘Buiten, Beleven en Bewegen’ zijn hierbij kernwoorden.
  • Group 5 Om nieuwe inzichten op te doen is het van belang om uit je eigen kader te stappen. Zo kun je ‘out of the box’ en buiten je comfortzone nieuwe inzichten en ervaringen opdoen. Daarom trainen en coachen we op inspirerende locaties.
  • Group 5 De mensen van Nieuwe Mores zijn hun eigen instrument. We zorgen goed voor onze binnenwereld. Zo gaan we zoveel mogelijk op de fiets naar klanten, eten gezond en investeren we continue in onze eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Group 5 Wij vinden dat ons kantoor een fijne plek moet zijn. Een plek waar wij en onze cliënten zich fijn voelen. Een plek die weerspiegelt waar we voor staan en hoe we werken. Onze klanten en cliënten moeten zich welkom voelen en dat begint bij goede koffie!
  • Group 5 We vinden het belangrijk om open en transparant te zijn. We zijn ook gewoon mensen. En soms weten we het niet. En daar zijn we eerlijk over en gaan dan met jou in gesprek. Want we doen het samen. En als we er dan nog niet uitkomen, dan consulteren we onze collega’s in onze intervisie groepen.
  • Group 5 Wij geloven dat elk mens en elke organisatie uniek is. Daarom zijn al onze trajecten op maat ontwikkeld. We stemmen af op wat er nodig is en laten het proces van onze klanten leidend zijn.
  • Group 5 Nieuwe Mores werkt voor en met fijne klanten. We vinden onszelf de moeite waard en we werken graag met mensen en organisaties die zichzelf ook de moeite waar vinden.

Contact

Ik wil ook mijn eigen koers weer bepalen! 

Bel Paula 06-16610593 of vul het contactformulier in. We maken een vrijblijvende afspraak zodat jij weet hoe Nieuwe Mores je kan helpen. 

Contact

Ik wil ook mijn eigen koers weer bepalen! 

Bel Paula 06-16610593 of vul het contactformulier in. We maken een vrijblijvende afspraak zodat jij weet hoe Nieuwe Mores je kan helpen. 

2021 | NIEUWE MORES – Ethiek en Zingeving in Leiderschap | info@nieuwe-mores.nl | KvK: 52987507 | BTW : NL001960459B48 |
Group 5

Op de hoogte blijven?

Schrijf me in voor de nieuwsbrief